2019年齊齊哈爾市克東縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄33人，報(bào)名時(shí)間為2019年11月4日至11月8日。筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和職業(yè)能力等內(nèi)容。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（11月4日—11月8日）

　　2019年克東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為解決事業(yè)單位人員緊缺問(wèn)題，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)【2006】32號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社規(guī)【2018】6號(hào))的規(guī)定，經(jīng)縣委同意、編制部門(mén)核準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　詳見(jiàn)附件1：《2019年克東縣年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正;

　　2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)、品學(xué)兼優(yōu)、專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀;

　　3、具備勝任崗位要求的理論基礎(chǔ)、文化知識(shí)和適應(yīng)崗位需要的身體條件。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)、刑罰處罰或曾被開(kāi)除公職人員以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

　　(2)近三年各類(lèi)考試過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試舞弊行為的人員;

　　(3)本縣在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，服務(wù)期內(nèi)的農(nóng)村特崗教師;

　　(4)考生家長(zhǎng)或其個(gè)人信用有不良記錄者。

　　三、實(shí)施步驟

　　本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　(一)報(bào)名辦法

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日-11月8日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：克東縣人力資源和社會(huì)保障局504室。

　　3、咨詢(xún)電話：克東縣人社局0452-4323283　　監(jiān)督電話：0452-4323861

　　4、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

　　(2)報(bào)考人需提供本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))、原件及復(fù)印件;

　　(3)符合報(bào)考崗位學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打印)一份，要求《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》在有效期內(nèi);

　　(4)近期2寸免冠藍(lán)色背景同版照片3張;

　　(5)在職人員報(bào)考需提供所在單位同意報(bào)考的證明(需要單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋單位公章);

　　(6)符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)、黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式3份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生須提供市級(jí)勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份;高校畢業(yè)生服兵役期滿(mǎn)退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，否則報(bào)名結(jié)束后不再予以認(rèn)定。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　5、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每名考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡偽造證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，所造成的一切后果均由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

　　(3)崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比原則上不應(yīng)低于1:3。凡達(dá)不到報(bào)考比例的，將減少或取消該招聘崗位。

　　(二)考試方法

　　考試分為筆試、計(jì)算機(jī)考試、面試三個(gè)部分，滿(mǎn)分均為100分。分值比例為筆試占總成績(jī)40%、計(jì)算機(jī)考試占總成績(jī)30%、面試占總成績(jī)30%?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×40%+計(jì)算機(jī)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%(考試成績(jī)保留兩位小數(shù))。

　　(1)筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和職業(yè)能力等內(nèi)容，筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘。

　　計(jì)算機(jī)考試：采取上機(jī)操作、現(xiàn)場(chǎng)出分的方式，考察考生計(jì)算機(jī)日常使用和操作能力。

　　計(jì)算機(jī)考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(含政策性加分)乘40%加計(jì)算機(jī)成績(jī)乘30%的分?jǐn)?shù)之和，從高分到低分的順序和所招聘崗位人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試的人選?？荚嚦煽?jī)公示3個(gè)工作日。

　　(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者崗位要求的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為10分鐘。

　　每組設(shè)面試評(píng)委7名，考生采取抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)，依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分的方式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出平均分值(準(zhǔn)確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，總成績(jī)公示3個(gè)工作日。公示后根據(jù)各招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)、黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績(jī)高者確定為參加考核、體檢的人選。

　　(三)考核和體檢

　　在縣監(jiān)委、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員考核、體檢和資格復(fù)審不合格的，不得聘用。空出來(lái)的崗位，按照崗位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　經(jīng)考核、體檢和資格復(fù)審合格后，擬聘用人員名單在克東政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示不合格者，取消聘用資格，根據(jù)招聘崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。公示結(jié)束后，崗位若出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，按照干部管理權(quán)限，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，正式確立人事關(guān)系、納入編制管理，并報(bào)齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局、齊齊哈爾市編委辦公室審核備案。被聘用人員一經(jīng)聘用，即可享受?chē)?guó)家、省里規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。被聘用人員服務(wù)期滿(mǎn)5年方可調(diào)轉(zhuǎn)工作。

　　四、試用期

　　新聘用人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格后，予以正式聘用。試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。

　　五、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考工作有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令執(zhí)行)，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。

　　本公告由克東縣委組織部、克東縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由克東縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

　　附件：

　　2019年克東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　克東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

　　克東縣委組織部

　　克東縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月23日

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