考試分為筆試和面試。

　?、?筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等素質(zhì)。筆試時(shí)間為2019年12月1日9:00—11:30，滿分為100分。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，市委組織部根據(jù)考試情況，確定是否劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　⒉ 面試

　　根據(jù)擬遴選（選調(diào)）職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試作弊或達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

　　面試前，參加面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員登記備案表（復(fù)印件），報(bào)名推薦表（具有管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章）、準(zhǔn)考證以及報(bào)考職位要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　資格復(fù)審合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因考生被取消面試資格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的溝通、協(xié)調(diào)及處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，滿分為100分。

　　實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入體檢和考察。

　?、?考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　⒈ 體檢和考察人選的確定

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。

　　因體檢、考察放棄或不合格等原因造成的職位空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次等額確定遞補(bǔ)人選。

　?、?體檢。遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要和單位實(shí)際，確定是否組織體檢。進(jìn)行體檢的，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或特殊標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。

　?、?考察。主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況，以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等。

　?。┕?、試用與轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理

　　⒈ 根據(jù)實(shí)地考察情況和職位要求，確定擬遴選（選調(diào)）人員，并在焦作黨建網(wǎng)（http://www.jzdj.cn/）予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

　?、?對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，由遴選（選調(diào)）機(jī)關(guān)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，妥善處理。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響選用的，到遴選（選調(diào)）單位試用6個(gè)月，試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿經(jīng)單位考核勝任工作的，市委組織部按照規(guī)定和程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ǘ?堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，自覺(jué)接受監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違法行為，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。要認(rèn)真執(zhí)行回避制度，工作人員和報(bào)考人員有公務(wù)員法第七十四條、第七十六條所列情形的，應(yīng)當(dāng)回避。嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，將報(bào)考資格審查工作貫穿公開(kāi)遴選（選調(diào)）工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)有隱瞞實(shí)情、弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消報(bào)考人員的遴選（選調(diào)）資格。已辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的立即予以糾正或宣布無(wú)效，并依紀(jì)依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　（三）政策咨詢電話：0391—2118898。

　　附件：

　　1、焦作市市直機(jī)關(guān)2019年公開(kāi)遴選（選調(diào)）公務(wù)員計(jì)劃表。doc

　　2、焦作市市直機(jī)關(guān)2019年公開(kāi)遴選（選調(diào)）公務(wù)員報(bào)名推薦表。doc