1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

　　（四）考試總成績(jī)公布

　　總成績(jī)與面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單一并在雙流人才網(wǎng)公布。

　　四、體檢及考察

　　依據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照總成績(jī)排名依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）?？荚嚳偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在雙流人才網(wǎng)公布。

　?。ㄒ唬w檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　（二）考察要求

　　考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

　　五、聘用及待遇

　　（一）擬聘公示

　　考察合格者即確定為擬聘人員，在雙流人才網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察及公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員報(bào)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源外包管理工作聯(lián)席會(huì)議審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。

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　　附件：2019年成都市雙流區(qū)公開(kāi)招聘政府雇員崗位表

　　

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