安徽
2019年安徽合肥廬陽(yáng)區(qū)充輔警文職人員招聘37人公告
http://www.ldmfl.com 2019-12-16 13:46 來(lái)源：合肥市廬陽(yáng)區(qū)人民政府
2019年安徽省合肥市廬陽(yáng)區(qū)招聘輔警文職人員公告已發(fā)布，本次共招錄37人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月20日08:30--12月25日16:00，筆試時(shí)間為2020年1月4日，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：
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點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（12月20日08:30--12月25日16:00）
廬陽(yáng)區(qū)2019年充實(shí)警務(wù)輔助文職人員招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)廬陽(yáng)區(qū)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，充實(shí)警務(wù)輔助人員隊(duì)伍，建設(shè)平安廬陽(yáng)，經(jīng)廬陽(yáng)區(qū)政府同意，根據(jù)廬陽(yáng)區(qū)委政法委安排，在完成第一批次街面巡邏、應(yīng)急處突等63個(gè)崗位招錄后，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助文職人員37名，招錄后在公安廬陽(yáng)分局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及各隊(duì)所中從事文職警務(wù)輔助工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位數(shù)量及條件
（一）基本條件
?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
?。?）吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事警務(wù)輔助工作；
?。?）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
?。ǘ┥眢w條件
男165cm及以上，女160cm及以上，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)明顯視功能損害眼病、無(wú)色盲、無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身、無(wú)明顯瘢痕和傳染病，本人無(wú)精神病史，體型正常、五官端正。
三、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員；
?。?）現(xiàn)役軍人；
（3）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
?。?）曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
（5）曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
?。?）曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的或近三年受過(guò)記過(guò)以上紀(jì)律處分的；
?。?）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的；
?。?）曾因違反警務(wù)輔助人員管理相關(guān)紀(jì)律或規(guī)定被開(kāi)除、辭退解聘的；
?。?）本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
?。?0）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（11）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的；
?。?2）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序及方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日8:30—2019年12月25日16:00，逾期不再辦理。
2、網(wǎng)上報(bào)名：
考生登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
?。ǘ┵Y格審查
1、資格初審
（1）考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月26日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）查詢是否通過(guò)資格初審。
?。?）通過(guò)資格初審的考生于2019年12月23日9：00—2019年12月26日23：55登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）在線繳納筆試費(fèi)。
?。?）繳費(fèi)成功的考生于2019年12月29日9:00—2019年12月30日23：55打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不予辦理。
2、開(kāi)考比例：報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
?。ㄈ┕P試
1、筆試
筆試時(shí)間：2020年1月4日9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證；
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，總分100分。不指定參考資料。
《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、公文寫(xiě)作與宣傳基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)常識(shí)，合卷。
筆試結(jié)束，按招聘崗位數(shù)1:3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單。
（四）資格復(fù)審
1、入圍面試的報(bào)考人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。報(bào)考人員需攜帶報(bào)名公告中附件2的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、相關(guān)證書(shū)（以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件），2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料（退役軍人需攜帶退伍證）參加資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。
2、報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)蔚木W(wǎng)上復(fù)核。
3、報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，按筆試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
4、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
如有考生未通過(guò)資格復(fù)審，按照筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)。
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通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)行面試；
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；
面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)；
面試當(dāng)天本人攜帶面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。
面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%，面試成績(jī)和綜合成績(jī)于面試結(jié)束后在申博人事考試網(wǎng)公布。
?。┐_定擬聘人員
綜合成績(jī)計(jì)算：筆試、面試成績(jī)按6:4的比例合成。
根據(jù)綜合成績(jī)按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）上公示（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍）。
（七）體檢和考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓安徽省申博人力資源管理有限公司（合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)錦繡大道與天門(mén)路交叉口）政府購(gòu)買(mǎi)報(bào)名處領(lǐng)取。
3、因本人自動(dòng)放棄、體檢或考察不合格造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后綜合成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)（若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍）。
（八）公示
體檢、考察均合格的人員按報(bào)考崗位分別在申博人事考試網(wǎng)公示3天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門(mén)研究，取消聘用資格。
?。ň牛┙⑷瞬艓?kù)
綜合成績(jī)高于60分的人員直接建立人才庫(kù)，人才庫(kù)2020年9月1日前有效。
五、聘用手續(xù)及待遇
對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為聘用對(duì)象。
應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位上班或試用期內(nèi)不能勝任工作的，取消錄用資格，并從面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分有效遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍）。
新聘人員實(shí)行第三方人事管理，用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，第三方人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。
待遇：年度人均綜合經(jīng)費(fèi)5.58萬(wàn)元/人，政策性待遇提高另計(jì)。
六、其它
1、報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任；
2、應(yīng)聘者的身份證明、學(xué)歷、簡(jiǎn)歷等材料證明是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)（材料不全的不予聘用）；
3、資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)報(bào)名資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
4、一經(jīng)報(bào)名須保持每天瀏覽申博人事考試網(wǎng)，查看筆試、面試、體檢、政審時(shí)間，以及筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、參加體檢人員名單等通知。凡因不及時(shí)上網(wǎng)查看造成的后果自負(fù)。
5、一經(jīng)報(bào)名必須保持24小時(shí)通信暢通，所有通知以網(wǎng)站公示的方式通知到應(yīng)聘者，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響應(yīng)聘的，后果自負(fù)（注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無(wú)法通知到本人，敬請(qǐng)諒解）。
6、根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕128號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/科、面試費(fèi)80元/人。
安徽省申博人力資源管理有限公司
2019年12月13日
附件：
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