當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 海南

海南

海南省文昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘90人公告

http://www.ldmfl.com 2020-04-01 15:16 來源：文昌市人民政府網

【字體：大中小】

　　2020年海南省文昌市招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告已發(fā)布，本次共招錄90人，報名時間為2020年3月31日至4月30日。筆試時間見準考證，筆試內容公共基礎相關知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎知識》筆試復習教材和課程推薦：

　　點擊進入：報名入口（3月31日-4月30日）

　　文昌市2020年公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術機構人才結構，解決我市衛(wèi)生專業(yè)技術人才緊缺問題，促進我市衛(wèi)生健康事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省人力資源和社會保障廳海南省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見>的通知》（瓊人社發(fā)〔2018〕295號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》）、《中共文昌市委辦公室文昌市人民政府辦公室印發(fā)<文昌市關于加快教育醫(yī)療人才隊伍建設的暫行規(guī)定>的通知》（文黨辦〔2018〕54號）和《文昌市招聘重點醫(yī)學院校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生工作的指導意見》（文府辦〔2013〕77號）等文件精神，結合我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生專業(yè)技術人員緊缺的實際情況，決定面向全國招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員90名。為確保招聘工作順利進行，特制訂本方案。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象、崗位、人數(shù)和待遇

　　共招聘90名衛(wèi)生專業(yè)技術工作人員。其中，文昌市人民醫(yī)院招聘21人，文昌市中醫(yī)院招聘11人，文昌市慶齡婦幼保健院招聘22人，文昌市皮膚性病防治中心2人，文昌市精神病醫(yī)院7人，基層衛(wèi)生院招聘27人。具體對象及崗位要求及人數(shù)詳見附表，工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行，另本次招聘的高層次人才按照《文昌市關于加快教育醫(yī)療人才隊伍建設的暫行規(guī)定》享受政策待遇。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┏?guī)定的崗位資格條件外，還應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

　　6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位（或當?shù)亟M織人事部門）同意；

　　7.具備崗位需要的其他條件；

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　　5.失信被執(zhí)行人；

　　6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┕?/p>

　　通過文昌市人民政府網、海招網等媒體發(fā)布公告。

　?。ǘ﹫竺?/p>

　　1.報名時間

　　2020年3月31日14:00至2020年4月30日18:00。

　　2.報名方式

　　采取網上報名的方式，不收取報名費。報考人員可登錄考務網絡報名系統(tǒng)（以下簡稱系統(tǒng)）進行網上報名。網址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/EXAMID=2320

　　報考人員須認真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關規(guī)定和注意事項等，在規(guī)定的報名時間內登錄系統(tǒng)注冊，填寫并提交報考申請。

　　3.提交材料

　?。?）戶口簿；

　?。?）身份證（報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致）；

　　（3）畢業(yè)證書及招聘崗位要求的其他證書；留學回國的報考人員，還要出具國家教育部的學歷認證材料；因受疫情影響，2020年應屆畢業(yè)生可暫不提供學校出具的準許畢業(yè)證明，但需在承諾書中承諾學校準予2020年度畢業(yè)；

　?。?）近期1寸免冠電子照片；

　　上傳各類資料的圖片限jpg格式，200kb以內。

　　4.查詢資格審查結果

　　報考人員提交報名材料后，須在2020年4月30日12:00前及時登錄系統(tǒng)查詢資格審查結果。通過資格審核的，不得改報或再報其他崗位；未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他崗位。

　　報名系統(tǒng)將于2020年4月30日18:00準時關閉，2020年4月30日12:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不得重新提交審查或改報其他崗位，報名失敗。

　　5.本次考試實行誠信報名制度。

　　考生要仔細閱讀誠信承諾書，按要求真實、全面、準確填寫報名表各項內容。每名考生限報一個崗位，通過資格初審的考生不能再報考其他崗位。

　　考生須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由考生本人承擔；虛假填報信息的，一經查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　以公開招聘方式招聘的崗位報名人數(shù)達不到崗位數(shù)與應聘該崗位經資格審查合格人數(shù)1:3的筆試開考比例，則相應遞減或取消該崗位的招聘。取消招聘崗位的原通過資格審查合格的報考人員，可在改報時間內，依據(jù)資格條件改報其他崗位，如不在規(guī)定時間內改報其他職位的，視為自動放棄。

　　以考核招聘和校園招聘方式招聘的崗位，報名人數(shù)不設比例限制。

　?。ㄋ模┐蛴士甲C

　　資格審查合格的考生，應在報名時間結束后，隨時關注文昌市人民政府網站，并保持電話暢通（可正常接收短信），及時登錄系統(tǒng)打印準考證，按準考證上指定的時間、地點及有關要求，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試，逾期未打印準考證及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

　?。ㄎ澹┛荚囆问胶陀嫹址椒?/p>

　　1.公開招聘考試包括筆試和面試。

　　筆試

　?、俟P試內容：公共基礎及相關專業(yè)知識。

　?、诠P試方式：采取閉卷考試方式進行，考試時間120分鐘，分值100分。

　?、酃P試時間和地點：詳見筆試準考證。

　　④筆試成績：采用百分制計算考生筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

　?、莨P試合格分數(shù)線：由領導小組根據(jù)筆試成績和崗位需求情況，劃定筆試合格分數(shù)線。

　　⑥筆試成績發(fā)布：筆試成績在文昌市人民政府網公布。

　　面試

　?、倜嬖嚾诉x：根據(jù)各崗位考生的筆試成績排名和招聘崗位數(shù)，達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘崗位數(shù)在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招聘崗位數(shù)在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績末位并列的情況，一并進入面試。

　?、诿嬖嚪绞剑好嬖囍饕捎媒Y構化面試方式。

　?、勖嬖嚂r間和地點：另行通知?？忌鷳钟行矸葑C、筆試準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

　?、苊嬖嚦煽儯好嬖嚪种?00分，面試合格分數(shù)線60分。

　　⑤面試成績發(fā)布：面試成績在文昌市人民政府網站發(fā)布。

　　2.考核招聘僅包括面試

　?、倜嬖噧热荩嚎己诵〗M通過面試方式，主要對應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位能力。

　?、诿嬖嚾诉x：資格審查合格的考生。

　?、勖嬖嚪绞剑好嬖囍饕捎媒Y構化面試方式。

　?、苊嬖嚂r間和地點：詳見準考證?？忌鷳钟行矸葑C、筆試準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

　　3.校園招聘僅包括面試

　　①面試內容：考核小組通過面試方式，主要對應聘人員的專業(yè)知識等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位能力。

　?、诿嬖嚾诉x：資格審查合格的考生。

　?、勖嬖嚪绞剑好嬖囍饕捎媒Y構化面試方式。

　　④面試時間和地點：另行通知。

　　4.計分方法

　?、俟_招聘考試總成績按筆試成績占60℅、面試成績占40℅的比例計算，與面試成績一并在文昌市人民政府網發(fā)布。報考同一崗位有兩名（含）以上考生出現(xiàn)考試總成績并列時，其名次排列按以下辦法確定：考試總成績并列的，按筆試成績高低確定排名順序；若筆試成績并列的，須進行加試（采取面試形式），按加試成績高低確定排名順序。

　　②考核招聘和校園招聘考試成績按量化計分，考核分數(shù)總分為100分，60分為合格。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過，并記錄在冊。報考同一崗位有兩名（含）以上考生出現(xiàn)考試總成績并列時，須進行加試（采取面試形式），按加試成績高低確定排名順序。

　?。┵Y格復審

　　進入面試范圍的考生，面試前，須在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審。資格復審須提供以下材料：

　　1.《文昌市2020年衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》；

　　2.戶口本原件及復印件1份；

　　3.身份證原件及復印件1份；

　　4.崗位有學歷學位要求的，提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份;

　　5.崗位有專業(yè)技術資格、職業(yè)資格等要求的，提供相關證書及復印件1份或證明原件；

　　6.留學回國的報考人員，要出具國家教育部的學歷認證材料；

　　7.視疫情情況變化，2020年應屆畢業(yè)生加以提供學校出具的準許畢業(yè)證明；

　　8.在編在崗工作人員，須提供所在單位同意報考證明原件（加蓋公章）；在編在崗中小學教師，須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考證明原件（加蓋公章）；定向生和委培生，須出具定向或委培單位同意報考的證明原件（加蓋公章）。同意報考證明，須在報名日期之前取得；

　　9.考生需到資格審查現(xiàn)場打印學信網畢業(yè)證書證明（帶有二維碼標示的電子注冊備案表）。

　　未在規(guī)定時間內提供有關材料或提供有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消面試資格。

　?。ㄆ撸w檢

　　面試結束后，從各崗位達到面試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢人選。

　　體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，并到市衛(wèi)生健康委員會指定的醫(yī)療機構重新檢查，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

　　未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為自動放棄體檢及聘用資格。

　?。ò耍┛疾?/p>

　　由市衛(wèi)生健康委員會牽頭，抽調成員單位人員組成考察組對體檢合格人員進行考察。

　　未在規(guī)定時間內提供個人檔案和相關考察材料者，視為自動放棄考察資格。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，由領導小組研究決定是否遞補。

　?。ň牛┕?/p>

　　1.市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)考試綜合成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用人員名單，報領導小組批準后，在文昌市人民政府網上公示，公示時間為7天，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。

　　2.公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　3.市衛(wèi)生健康委員會只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

　?。ㄊ┢赣?/p>

　　1.實行不確定崗位統(tǒng)一招聘的單位，聘用后，將按聘用人員考試綜合成績從高到低的排名順序和個人意愿相結合的原則確定聘用單位。

　　2.符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經市衛(wèi)生健康委員會同意蓋章后，報市委編委批準，辦理聘用手續(xù)。

　　3.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、有關問題說明

　?。ㄒ唬└髡衅腑h(huán)節(jié)的遞補工作由領導小組研究決定。

　　（二）18周歲至40周歲（(1980年3月30日至2002年3月31日期間出生)。具有中、高級職稱的人員，年齡可放寬到50周歲（1970年3月31日后出生），具體年齡要求見崗位表。

　　（三）所有聘用人員須在文昌市最低服務年限5年。

　　（五）本次招聘考試專業(yè)參照《海南省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

　?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、開設的輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與領導小組無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。