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浙江省公安廳高速公路交通警察總隊招聘輔警316人公告

http://www.ldmfl.com 2020-06-08 10:02 來源：（浙江高速交警）微信公眾號

【字體：大中小】

　　浙江省公安廳高速公路交通警察總隊招聘輔警公告已發(fā)布，本次共招錄316人，網(wǎng)上報名時間為2020年6月8日9時至6月13日16時，現(xiàn)場報名時間為6月14日至6月16日，筆試科目為綜合測試。復(fù)習(xí)課程推薦：

　　提醒：郵箱報名（6月8日至6月13日）丨現(xiàn)場報名（6月14日至6月16日）

　　浙江省公安廳高速公路交通警察總隊警務(wù)輔助人員招聘公告

　　因工作需要，浙江省公安廳高速公路交通警察總隊將面向社會公開招聘一批警務(wù)輔助人員，相關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘設(shè)路面執(zhí)勤、辦公文員、后勤助理、信息采集、數(shù)據(jù)分析、接警調(diào)度、文秘助理、財務(wù)助理、宣傳編輯、影視制作、網(wǎng)絡(luò)運維共11類職位，計劃招聘警務(wù)輔助人員316名。具體計劃及要求詳見《浙江省公安廳高速公路交通警察總隊招聘警務(wù)輔助人員計劃一覽表》（詳見附件2-11）。

　　二、報考條件

　　（一）報考人員資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)，遵守紀(jì)律、服從分配。

　　2.五官端正，體表無紋身，雙眼矯正視力均在4.8（含）以上。

　　3.身心健康，具有履行職位職責(zé)所需的工作能力。

　　4.年滿18周歲以上，35周歲以下（年齡計算截至招聘公告發(fā)布之日）。

　　5.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（含全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生），且符合招聘職位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求。

　　6.招聘計劃表中規(guī)定的其他條件。

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　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰、司法拘留、收容教育或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

　　3.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；

　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

　　5.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　　6.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰或正在接受調(diào)查的；

　　8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的；

　　9.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　家庭成員和近親屬是指本人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。父母是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；子女是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女；兄弟姐妹是指有共同生活經(jīng)歷的同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

　　采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名形式，每人限報一個職位。報名人數(shù)不足1:2比例的職位，視情核減或取消招聘計劃。

　　1.網(wǎng)上報名時間為2020年6月8日9時至6月13日16時。報考人員填寫《報名表》（詳見附件1），電子版發(fā)送至指定郵箱（495908897@qq.com），由招聘單位進(jìn)行資格初核。經(jīng)初核不符合報考職位要求的，由招聘單位通知本人。

　　2.現(xiàn)場報名及資格審查日期為2020年6月14日至6月16日，時間為上午8:30-11:30、下午14:00-17:00。未參加網(wǎng)上報名人員攜帶《報名表》及報考職位要求的證明材料原件及復(fù)印件，到報名職位所在地高速公路交通警察支隊報名并接受資格審查；已參加網(wǎng)上報名人員攜帶《報名表》及報考職位要求的證明材料原件及復(fù)印件，到報名職位所在地高速公路交通警察支隊接受資格復(fù)審。

　　3.招聘單位接收報名材料后，按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過的，發(fā)放《資格審查合格通知書》。資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的，取消招聘資格。

　　4.被取消招聘職位以及資格初核、審查不通過的應(yīng)聘人員，可在報名期限內(nèi)改報其他符合應(yīng)聘條件的職位并再次接受資格審查。

　　5.資格審查材料包括：

　　（1）《報名表》及本人二代身份證；

　　（2）報考職位所需的學(xué)歷證書及證明材料：國內(nèi)院校畢業(yè)生需提供“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/）出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》，2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》；

　?。?）近期2寸免冠照片2張；

　?。?）報考職位所需的專業(yè)技術(shù)特長等其他證明材料。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試科目為綜合測試，滿分100分，考試時間為120分鐘，內(nèi)容包括時事政治、公共基礎(chǔ)知識、基本法律知識、文字寫作等。其中，報考網(wǎng)絡(luò)運維職位，綜合測試內(nèi)容文字寫作部分以專業(yè)知識替代。

　　2.參加筆試的考生需攜帶《資格審查合格通知書》和本人有效身份證參加筆試，時間、地點另行通知。

　?。ㄈw能測試

　　1.入圍體能測試人員根據(jù)招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:4比例確定，末位同分者一并入圍。入圍人數(shù)不足1:4的按實際人數(shù)確定。

　　2.體能測試采取達(dá)標(biāo)制，不計入總成績。體能測試由招聘單位組織實施，時間、地點另行通知。

　　3.體能測試內(nèi)容為男子1000米跑、女子800米跑。男子1000米跑達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≤4′25″，31歲（含）以上≤4′35″。女子800米跑達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≤4′20″，31歲（含）以上≤4′30″。年齡計算截至招聘公告發(fā)布之日。

　　4.未按規(guī)定時間、地點參加體能測試或體能測試不達(dá)標(biāo)的，取消應(yīng)聘資格。由此造成該職位體能測試達(dá)標(biāo)人數(shù)少于招聘計劃數(shù)1:2比例的，其缺額根據(jù)該職位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分順序依次遞補并組織體能測試補測。

　　5.體能測試期間，因個人身體原因引起的意外，由考生自行負(fù)責(zé)。

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　　1.入圍面試人員根據(jù)招聘職位體能測試達(dá)標(biāo)人員的筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2比例確定，末位同分者一并入圍面試。不足1:2的，按實際人數(shù)確定。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，合格分60分，面試成績當(dāng)場公布。面試由招聘單位組織實施，時間、地點另行通知。

　　3.未按規(guī)定時間、地點參加面試或面試不合格的，取消應(yīng)聘資格。由此造成該職位面試合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)的，其缺額不再遞補。

　　（五）體檢

　　1.入圍體檢人員根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合的總成績（各項成績均保留兩位小數(shù)，如總成績相同則以筆試成績高的排序在前，下同略），從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1.1比例確定。不足1:1.1的，按實際人數(shù)確定。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄要求，由招聘單位組織實施，時間、地點另行通知。

　　3.未按規(guī)定時間、地點參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。由此造成該職位體檢合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)的，其缺額從面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補并組織遞補人員體檢。

　　4.體檢費用由體檢對象本人承擔(dān)。

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　　考察由招聘單位參照《浙江省公安機關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》組織開展?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格，其缺額從面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補并組織體檢、考察。

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　　入圍公示人員從體檢、考察合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定。公示時間為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　四、合同和待遇

　　1.聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，實行勞務(wù)派遣管理，試用期為2個月，首期合同為2年。其中，2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如不能在2020年9月30日前提供報考職位所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消錄用資格。

　　2.聘用人員人均保障經(jīng)費10萬元左右，平均薪酬分別參照職位所在地市上年度全社會單位就業(yè)人員平均工資的120%等標(biāo)準(zhǔn)確定，實行層級化管理、動態(tài)調(diào)整和崗位、地區(qū)差異化薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員務(wù)必按照真實信息報考，服從考務(wù)安排，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實一律取消聘用資格。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)自覺配合工作人員做好疫情期間健康碼核驗、體溫檢測等工作。

　?。ㄈ┱衅钙陂g，請保持通訊暢通。

　　本公告由浙江省公安廳高速公路交通警察總隊負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

　　咨詢電話詳見招聘計劃一覽表。

　　附件1：浙江省公安廳高速公路交通警察總隊警務(wù)輔助人員招聘報名表

　　附件2：浙江省公安廳高速公路交通警察總隊總隊機關(guān)招聘警務(wù)輔助人員計劃一覽表

　　附件3：浙江省公安廳高速公路交通警察總隊杭州支隊招聘警務(wù)輔助人員計劃一覽表