2020年江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考面試考什么？考情
在2020年江蘇事業(yè)單位考試中，大部分的崗位形式綜合成績的形式是筆試+結(jié)構(gòu)化面試，但是也有的崗位是筆試+技能考核+面試、筆試+加試+面試，也有筆試+技能考核；但一般具體是什么形式，小伙伴們一定要結(jié)合考試的公告以及職位表備考！下面 江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jiangsugwy.org）小伙伴們科普下！
面試考什么
對于江蘇事業(yè)單位的面試形式，大家都應(yīng)該有所了解，就是結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試首先根據(jù)對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)，面試過程遵照一種客觀的評價程序，對被面試者的表現(xiàn)進(jìn)行量化的分析，給出一種客觀的評價標(biāo)準(zhǔn)，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。
測評要素是什么
面試測評要素就是公職人員面試考查的能力有哪些，要求考生擁有的素質(zhì)要求體現(xiàn)，如何讓考生從考題中體現(xiàn)出相關(guān)素質(zhì)。國家公職人員測評要素主要包括：綜合分析能力；語言表達(dá)能力；應(yīng)變能力；計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；人際交往的意識與技巧；自我情緒控制能力；求職動機(jī)與職位匹配性；舉止儀表。近幾年，國考面試中又出現(xiàn)了兩種較為特殊的測評要素：服務(wù)意識與技巧、主動性。
?？际裁匆?/strong>
根據(jù)對近江蘇三年事業(yè)單位面試統(tǒng)考題目的總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)題目考查的能力主要涉及綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識與技巧、主動性等，能力分布圖，如下：
考情規(guī)律一：能力要求越來越細(xì)致
上圖幾種能力是現(xiàn)在事業(yè)單位面試的考題目中比較常見的能力要求，雖然每年都會盡量在出題形式上予以創(chuàng)新，但能力要求基本不變。往年的能力要求主要集中在對考生宏觀層面的考查上，如綜合分析一家獨(dú)大，但是近幾年，如服務(wù)意識與技巧、主動性等測評要素悄然出現(xiàn)，更加注重考生能力的全面性，實(shí)際操作能力要求越來越細(xì)致。
考情規(guī)律二：出題形式也越來越靈活
江蘇省事業(yè)單位考試由于作為省內(nèi)選拔公職人員考試的旗幟，在出題過程中更為穩(wěn)健，在能力要求上通常很少有特別大的一些變動，然而也正因如此，在一些細(xì)節(jié)上創(chuàng)新也應(yīng)引起關(guān)注。近幾年，通過追問、情景模擬題目等形式出的題目越來越多，這類題目從能力要求上是可以有根可循的，但是能力呈現(xiàn)形式卻多種多樣，這樣也會使考生有些措手不及。
以上就是小編整理的關(guān)于江蘇事業(yè)單位面試的相關(guān)內(nèi)容，江蘇事業(yè)單位面試的準(zhǔn)備時間比較緊，對于即將進(jìn)入面試的同學(xué)，備考的時間一定要珍惜。最后祝大家面試成功！
2020年江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考成績已出，大家一定要提前做好面試準(zhǔn)備，推薦大家使用線上課程【2020面試系統(tǒng)班】備考（公考事考都能用），公考通金牌講師申茜，用7年的面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)大家！
申老師教過形形色色的考生，其中最優(yōu)秀的學(xué)員在面試中獲得了95分。為了驗(yàn)證自己的面試?yán)碚摚玫闹笇?dǎo)學(xué)員，老師也會自己參加面試，最好的成績是90.3分，最低分是79.4分，不過也是當(dāng)天全場最高分。
這里先分享一道申老師留給大家的面試題：
看完題目，你有答題思路了嗎？一起來看看公考通申茜老師是如何解答這道題的↓↓↓
為了把自己的面試技巧分享給更多的考生，這次申老師將自己多年的線下面試經(jīng)驗(yàn)，濃縮成一套系統(tǒng)的線上面試課程——【2020面試系統(tǒng)班】，方便大家隨時隨地反復(fù)學(xué)習(xí)。這個課程共有40多節(jié)課時，全部課時相加有30多個小時，相比于動輒三五萬的線下班面試課程理論部分一帶而過，申老師的面試系統(tǒng)班講解更充分，更透徹，而且分分鐘都是精華！
包括但不限于：面試概況、面試思維、面試表達(dá)、面試各題型詳解、面試心態(tài)、面試真題串講......
面試系統(tǒng)班課程部分截圖，點(diǎn)擊圖片可查看詳情或試聽
