2020年河南新鄉(xiāng)獲嘉縣招聘教師公告已發(fā)布，本次共招錄147人，報(bào)名時(shí)間為2020年7月28日至8月1日，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試科目分職業(yè)能力測驗(yàn)、專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科。筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（7月28日至8月1日）

　　獲嘉縣2020年公開招聘教師公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號)及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，根據(jù)工作需要，經(jīng)獲嘉縣人民政府研究，報(bào)請新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，獲嘉縣面向社會公開招聘147名教師。具體公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

　　本次招聘學(xué)校包括普通高中、初中、小學(xué)、幼兒園，招聘名額共計(jì)147名，具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《獲嘉縣2020年公開招聘教師計(jì)劃一覽表》。

　　根據(jù)《人力資源社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)，結(jié)合《人社部等7部門有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志就實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問》精神，2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格，暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)崗位教師資格證。

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合崗位要求的年齡條件(如30周歲以下指1990年1月1日以后出生，其他年齡段類推);

　　(五)符合崗位要求的學(xué)歷條件;

　　(六)崗位所需要的教師資格證和專業(yè)要求詳見《獲嘉縣2020年公開招聘教師計(jì)劃一覽表》;

　　(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(八)崗位所需要的其他條件;

　　(九)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;

　　4.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

　　5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

　　6.已在獲嘉縣教育系統(tǒng)編制內(nèi)就業(yè)的(含特崗教師);

　　7.違反計(jì)劃生育政策的;

　　8.其他不符合聘用條件的。

　　三、招聘程序與相關(guān)事宜

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年7月16日，在獲嘉縣人民政府網(wǎng)(http://www.huojia.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名辦法：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　　(1)填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片

　　報(bào)考者于2020年7月28日8:00至8月1日18:00期間登錄獲嘉縣人民政府網(wǎng)(http://www.huojia.gov.cn)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式;上傳照片須下載報(bào)名系統(tǒng)自帶“照片處理工具”，報(bào)名系統(tǒng)只識別利用此工具處理通過后的照片。照片必須反映本人特征，否則無法通過審查)。考生填寫報(bào)名信息并上傳照片成功后，必須點(diǎn)擊“提交審核”。報(bào)名資料提交被接收后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

　　(2)資格審核

　　按照“誰用人、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，縣人力資源和社會保障局和縣教育體育局在報(bào)考者提交報(bào)名申請的1日內(nèi)對報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上審核，并提出審核意見。報(bào)名申請被接收的人員，可于提交報(bào)名申請1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并再次提交審查。報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)考者只能查詢到審核結(jié)果。

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過報(bào)考資格審查的人員，于2020年7月28日8:00至8月2日18:00期間通過獲嘉縣人民政府網(wǎng)(http://www.huojia.gov.cn)“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(fèi)(可以通過微信支付)。根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務(wù)費(fèi);未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《獲嘉縣2020年公開招聘教師報(bào)名表》一式2份，以備面試資格審查時(shí)使用。

　　(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2020年8月11日8:00至8月12日18:00期間登錄獲嘉縣人民政府網(wǎng)(http://www.huojia.gov.cn)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)，以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時(shí)使用。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、崗位及人員調(diào)整

　　各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，根據(jù)用人單位及主管部門意見，由縣人力資源和社會保障局調(diào)整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況將通過獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)進(jìn)行公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，退回本人筆試考務(wù)費(fèi)(系統(tǒng)原路退回)。

　　對短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競爭的崗位，經(jīng)獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

　　3、建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，經(jīng)審核確認(rèn)，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。免交筆試考務(wù)費(fèi)的人員，在網(wǎng)上提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2020年8月1日上午8:00到12:00，下午15:00到18:00到獲嘉縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(縣政府四樓439科室)辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。

　　4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(三)考試

　　按照常態(tài)化疫情防控需要，應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，有關(guān)規(guī)定請登錄國家衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站查看(http://www.nhc.gov.cn)，不提供相關(guān)證明，瞞報(bào)、謊報(bào)人員責(zé)任自負(fù)?？忌M(jìn)入考場要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　1、筆試

　　筆試科目分職業(yè)能力測驗(yàn)、專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科，滿分均為100分。

　　職業(yè)能力測驗(yàn)主要測查應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試成績=職業(yè)能力測驗(yàn)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識×50%。

　　根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定享受招聘筆試加分政策的，從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在獲嘉的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，須在2020年8月1日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00到獲嘉縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(縣人民政府四樓439科室)提交身份證、畢業(yè)證、入伍、退役證書等有關(guān)證書原件和復(fù)印件，逾期不再受理。

　　具體考務(wù)工作由獲嘉縣人力資源和社會保障局另行安排。

　　2、面試

　　報(bào)考人員在面試前須進(jìn)行面試資格確認(rèn)，屆時(shí)需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函)、教師資格證、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)等原件，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等，正式在職人員還需提交所在單位同意報(bào)名的證明。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《獲嘉縣2020年公開招聘教師報(bào)名表》一式2份。

　　報(bào)考人員面試資格審查與確認(rèn)時(shí)間在獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

　　根據(jù)筆試成績，按照所報(bào)崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1:2(兩人及以下為1:3)的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

　　逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位(專業(yè))筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)，但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位(專業(yè))的招聘名額遞減直至取消。

　　特殊情況由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

　　面試采取答辯和試講的方法進(jìn)行，滿分為100分。具體面試工作另行安排。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位(專業(yè))面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位(專業(yè))的須達(dá)到70分以上;方可進(jìn)入體檢和考察。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)體檢

　　根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按所報(bào)崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;仍不能確定時(shí)，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。進(jìn)入體檢階段人員，要簽訂《誠信承諾書》，保證本人遵守職業(yè)道德、服從分配、接受管理。對體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。

　　體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

　　(五)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象?？疾煊煽h人力資源和社會保障局和用人部門(單位)共同組織實(shí)施，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由有關(guān)單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)縣人力資源和社會保障局同意后實(shí)施。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位(專業(yè))并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

　　(六)聘用

　　根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，不再遞補(bǔ)。

　　2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。

　　聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)明確最低服務(wù)年限。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

　　本次招聘工作在獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局按管理權(quán)限與用人部門統(tǒng)一組織實(shí)施。在實(shí)施過程中，遇到重要情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。需要有關(guān)部門、單位支持配合的，主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通。獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作咨詢電話：0373-4586120(縣人社局)，0371-6306182(縣教體局)，監(jiān)督電話：0373-4593668。

　　近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　　(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。

　　(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

　　(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

　　六、本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：獲嘉縣2020年公開招聘教師計(jì)劃一覽表

　　獲嘉縣人力資源和社會保障局

　　2020年7月16日