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湖南張家界慈利縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘80人公告

http://www.ldmfl.com 2020-07-24 08:59 來源：慈利縣人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2020年湖南張家界慈利縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄80人，報名時間2020年8月4日至8月7日。筆試時間：8月22日。筆試科目為公共基礎知識。筆試復習教材和課程推薦：

　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點詳見公告（8月4日至8月7日）

　　慈利縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)等有關規(guī)定，經(jīng)批準，慈利縣2020年決定面向社會公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、組織領導

　　成立慈利縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組，領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。本次公開招聘工作，由縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘計劃

　　慈利縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘全額事業(yè)編制工作人員80名。具體招聘計劃、招聘崗位、報考職位要求等詳見《慈利縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃與職位表》(附件1)。報考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

　　本次公開招聘信息，通過以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布：

　　慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)：

　　http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html

　　四、招聘條件

　　(一)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具備崗位要求的文化程度。

　　報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。對有疑義的國民教育學歷，以市級以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學歷，以市委組織的協(xié)調(diào)相關業(yè)務主管部門認定的結(jié)果為準。

　　5.年齡18周歲以上、35周歲以下(1984年8月7日至2002年8月7日期間出生，其他年齡依此類推)。

　　凡符合報考職位1的村官和在職財政統(tǒng)發(fā)基本報酬的村(社區(qū))干部年齡放寬到45周歲。

　　凡符合報考條件的縣直經(jīng)費自理人員和保留身份人員(含江埡林場統(tǒng)招統(tǒng)分大中專院校畢業(yè)無編人員)年齡放寬到45周歲。

　　6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　7.適應崗位要求的身體條件。

　　8.崗位所需要的其他條件。

　　招聘范圍為面向慈利縣，報考人員現(xiàn)戶籍或進入高校學習前戶籍須在慈利縣。

　　(二)不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

　　5. 錄用、聘用后與服務單位約定的最低服務年限未滿的公務員、事業(yè)單位工作人員。

　　6.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)。

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、報考辦法

　　(一)報名方式、時間及流程

　　1.報名方式：本次公開招聘考試采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。

　　2.報名及資格初審時間：2020年8月4日至8月7日(上午8：00至12：00，下午3：00至6：00)。

　　3.現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查地點：慈利縣人力資源和社會保障局六樓小會議室

　　4.報名流程：考生在慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html)自行下載《2020年慈利縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一份(附件2)→在報名表上如實準確填寫個人信息(用黑色鋼筆或圓珠筆手寫)→粘貼個人照片(準備近期免冠一寸正面證件照3張，其中一張粘貼于報名表“照片”處，另兩張粘貼于報名表的右上角)→持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表及報名要求中需提交的證件資料，到報名工作人員處進行報考資格初審→資格初審合格的，由負責資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認、收取報名表及須提交的其他材料→報名成功。

　　(二)報名要求

　　1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證，下同)必須一致。凡重復或多報及報名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

　　2.報考人員應當認真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報考職位要求，準確、誠信報考符合條件的招聘崗位，并對自己的選報負責，不得隨意棄考。若對招聘崗位報考職位要求有疑問的，可直接咨詢慈利縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。

　　3.報考人員報名時提供的各種證件、證書、材料及填寫的信息等應當真實、準確、有效。報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其本次應聘資格。

　　4.凡符合報考職位1的村官和在職財政統(tǒng)發(fā)基本報酬的村(社區(qū))干部報名須經(jīng)組織部門審核;凡符合報考條件的縣直經(jīng)費自理人員和保留身份人員(含江埡林場統(tǒng)招統(tǒng)分大中專院校畢業(yè)無編人員)報名須經(jīng)縣編制部門審核。

　　5.2020屆高校畢業(yè)生須提供由學校畢業(yè)就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，根據(jù)湘人社發(fā)〔2020〕21號精神，凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業(yè)生可報名參加本次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應的學歷學位證書的，取消聘用資格。

　　(三)資格審查及注意事項

　　1.資格審查應當成立3人以上的審查小組，嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定和招聘公告確定的崗位招聘條件進行審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，認真查驗核實報考人員有關證件、證書等材料原件(應當復印存檔)，并由負責審查的工作人員簽署明確的資格審查意見。未按招聘條件進行資格審查或隨意放寬條件進行資格審查的，依法追究相關人員的責任。

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　3.現(xiàn)場資格審查時，報考人員必須當場提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿等證件、證書原件。

　　(四)筆試開考比例

　　崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例不得低于3：1。達不到3：1比例的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到3:1比例的崗位予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

　　(五)領取準考證

　　報名成功的考生，于2020年8月20至8月21日上午8：00至下午6：00前在慈利縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領取準考證。

　　六、考試內(nèi)容、時間和地點

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進行。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容與分值：筆試內(nèi)容為公共基礎知識，分值為100分。

　　2.筆試時間：2020年8月22日上午9:00-11:00。

　　3.筆試地點：筆試在慈利縣城區(qū)設置考場，報考人員應按準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

　　(二)面試

　　1.面試人選確定。在報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2∶1的比例確定參加面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

　　2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構化面試方式進行，面試分值為100分。

　　3.面試時間、地點。面試時間、地點在面試前3日提前通知考生。

　　面試前進行報考資格復審，凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位要求的，取消該報考人員參加面試的資格。

　　報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生放棄面試資格書面申請為準)或資格復審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試名單公布后不再遞補。

　　(三)考試綜合成績合成和排名

　　1.考試綜合成績合成：

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　2.考試綜合成績排名

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，筆試成績?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　1.體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按招聘計劃等額確定進入體檢和考察的人選。

　　2.體檢醫(yī)院及標準。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行，標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應當出具體檢結(jié)論。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　　(二)考察

　　1.考察人選。體檢合格人員進入考察程序。

　　2.考察重點及方式。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。考察應當組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調(diào)查等方式進行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件3)。

　　應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　　對原已就業(yè)的應聘人員，在考察時本人應當提供原服務單位同意解除聘用(勞動)關系的證明。否則，不予聘用。

　　(三)體檢或考察不合格的遞補

　　體檢和考察不合格的應聘人員，不予聘用。招聘計劃出現(xiàn)空缺時，按照應聘同一崗位考試綜合成績，可依次等額遞補參加體檢和考察，遞補不得超過兩次。

　　八、公示、聘用及聘后管理

　　根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，經(jīng)慈利縣人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員，應當在本次公開招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。公示后不再進行遞補。

　　公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實確實不影響聘用的，按報考崗位的綜合成績排序依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊》(附件4)和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》(附件5)，辦理聘用相關手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。

　　為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘單位應在慈利縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。

　　九、特別提示

　　1.報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　2.報考過程中有關本次公開招聘的調(diào)整、補充等事項，均在慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html)公告，請廣大報考人員密切關注。

　　3.根據(jù)疫情防控的工作需要，請報考人員注冊“健康碼”并配合查驗，報考、筆試、面試期間，佩戴口罩并做好體溫檢測等防控工作。

　　4.報考人員報名時須留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

　　5.本次招聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　6.本次公開招聘相關政策由慈利縣人力資源和社會保障局、縣委組織部、縣委機構編制委員會辦公室負責解釋。

　　十、報考咨詢及監(jiān)督舉報電話：

　　報考咨詢電話：

　　0744--3368598(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0744--3380056(縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組)