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重慶

重慶秀山事業(yè)單位考核招聘57人公告

http://www.ldmfl.com       2020-08-03 10:42      來(lái)源:重慶人力資源與社會(huì)保障局
【字體: 】              

  2020年重慶秀山事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄57人。報(bào)名時(shí)間為2020年8月17日至8月18日,筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證為準(zhǔn),筆試內(nèi)容:(1)衛(wèi)生類崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》(2)其他崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公考通祝大家考試成功!《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:

 

  \資料推薦:1、2020公共基礎(chǔ)知識(shí)系統(tǒng)班[送公基教材6冊(cè)]   2. 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》真題4000題

 

  提醒:本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)詳見公告(8月17日至8月18日)

 

  秀山土家族苗族自治縣2020年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章


  為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。


  一、招聘原則


  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核方式進(jìn)行。


  二、招聘崗位及職數(shù)


  本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員57名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見附件1《秀山自治縣2020年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。


  三、招聘范圍及條件


  (一)基本條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.遵守憲法和法律;


  3.具有良好的品行;


  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  5.符合招聘崗位要求的人員(具體要求詳見《一覽表》);


  6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。


  (二)以下人員不納入本次招聘范圍


  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。


  現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。


  法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


  (三)年齡計(jì)算


  本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月16日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年8月17日及以后出生,依次類推。


  (四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)


  報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的,須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。


  參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進(jìn)行專業(yè)資格審核。


  專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。


  專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。


  對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。


  (五)特別說(shuō)明


  本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;專技12級(jí)以上,均含專技12級(jí),以此類推。


  本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。


  本簡(jiǎn)章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及在國(guó)(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時(shí)間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業(yè)生。


  國(guó)家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。


  對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員,視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生,但已或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。


  本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。


  符合其他招聘條件但暫不具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生,可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定,報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的高校畢業(yè)生被用人單位聘用后,在取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時(shí),按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,依法解除聘用合同。


  根據(jù)疫情防控需要,本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過(guò)秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)站及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。


  四、報(bào)名及資格審查


  本次公開考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受委托報(bào)名,報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。


  (一)報(bào)名時(shí)間:2020年8月17日至2020年8月 18 日8:30-12:00,14:30-17:00


  (二)報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話:


  1.衛(wèi)生系列崗位:秀山自治縣衛(wèi)生健康委705室,咨詢電話:023-76672237。


  2.其他崗位:秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局綜合大樓501室,咨詢電話:023-76672106,023-76889225。


  (三)現(xiàn)場(chǎng)審核所需材料


  1.居民身份證;


  2.畢業(yè)證、學(xué)位證;


  3.應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的,需出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件3);


  4.秀山自治縣2020年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表(附件4);


  5.應(yīng)屆畢業(yè)研究生未取得畢業(yè)證的需提交經(jīng)所在學(xué)校簽字并加蓋公章的《秀山自治縣2020年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員推薦表》(附件5)。


  身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及附件1中要求提供的相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等證件需提供原件及復(fù)印件。


  采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查,現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者,方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格審查不合格的,向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。


  (四)網(wǎng)上繳費(fèi):報(bào)考人員資格審查合格后,須在2020年8月20日上午9:00至12:00進(jìn)入“秀山公共繳費(fèi)平臺(tái)”微信公眾號(hào),搜索相關(guān)信息繳費(fèi),按照渝價(jià)函〔2006〕160號(hào)文件規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。


  (五)未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其考務(wù)費(fèi)。


  (六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:資格審查合格的報(bào)考人員,持本人身份證及繳費(fèi)憑證,于2020年8月21日下午14:30—17:00,在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由報(bào)考人員自負(fù)。


  (七)應(yīng)聘人員處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,不屬于本次招聘對(duì)象范圍。應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的,需在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件4),應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及繳費(fèi)人數(shù)一覽表于2020年 8月20日18在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://xs.cq.gov.cn/index/)公布。


  五、考核


  本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行,具體方式詳見《一覽表》(附件1)。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到6:1及以上的崗位,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。


  (一)筆試


  1.筆試分值100分,采取閉卷筆答方式。考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。筆試內(nèi)容分別為:


  (1)衛(wèi)生類崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》


  (2)其他崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。


  2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間90分鐘。


  3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:


  (1)筆試缺考的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。


  (2)對(duì)開展筆試的招聘崗位,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。


  (3)若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,最低可降低至1:1開考。若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄而出現(xiàn)缺額時(shí),按報(bào)考該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)2次。


  (4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqxs.gov.cn/)進(jìn)行公布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。


  (二)面試


  面試由秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門組織實(shí)施,市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqxs.gov.cn/)公布,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。


  面試環(huán)節(jié)中,專業(yè)技能測(cè)試方式為實(shí)操,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等;綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡(jiǎn)章附件1。各面試方式分值均為100分,專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間20分鐘,結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間15分鐘。


  面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分者,不得確定為體檢人選。


  (三)考核總成績(jī)計(jì)算


  1. 未組織筆試的:


  考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)(或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī))


  2. 組織筆試的:


  考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)(或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī))×50%。


  考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。


  六、體檢和考察


  體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。


  體檢由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)(或機(jī)構(gòu))參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  體檢合格者,由各招聘部門(單位)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。


  考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。


  對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額不再遞補(bǔ)。


  七、公示


  考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。


  擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqxs.gov.cn/)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。


  八、聘用及待遇


  經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。


  經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,取消聘用資格。


  聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,取消聘用資格。


  縣衛(wèi)生健康委下屬事業(yè)單位要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的招聘崗位(詳見《一覽表》)。規(guī)定期滿未取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的,依法解除聘用關(guān)系。


  本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在招聘單位服務(wù)不得少于5年,未滿服務(wù)期的,解除聘用關(guān)系須按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。在招聘單位服務(wù)未滿5年的,不得轉(zhuǎn)聘、流動(dòng)到縣外其他事業(yè)單位。


  九、紀(jì)律要求


  公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。


  公開招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。


  十、其他


  1.本簡(jiǎn)章由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


  2.考試考務(wù)咨詢電話:023-76889225(其他崗位)


  023-76672237(醫(yī)師崗位)


  3.招聘政策咨詢電話:023-76672106(其他崗位)


  023-76672237(醫(yī)師崗位)


  重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。


  附件:1.秀山自治縣2020年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表


  2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄


  3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾


  4.秀山自治縣2020年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表


  5.秀山自治縣2020年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表

 

 

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