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2022年江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考面試考情及常考題型一覽

http://www.ldmfl.com 2022-07-21 10:25 來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2022年江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考面試如何考？有哪些?？碱}型？本文江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jiangsugwy.org）先帶大家了解一下江蘇統(tǒng)考的面試考情，助大家找準(zhǔn)方向迎戰(zhàn)面試！

　　一、面試基本情況

　　【面試形式】一般為結(jié)構(gòu)化面試（招聘主管部門(mén)(單位)有專業(yè)測(cè)試、技能操作要求時(shí)會(huì)進(jìn)行相關(guān)測(cè)試或第二輪面試。如：省直蘇州大學(xué)附屬醫(yī)院考試內(nèi)容是結(jié)構(gòu)化+專業(yè)題兩道+英語(yǔ)翻譯（醫(yī)療改革））

　　【面試題量】每天 1 套題（個(gè)別地區(qū)上下午各 1 套）每套題一般為 3題，也有個(gè)別地區(qū)為 4 題。

　　【面試時(shí)長(zhǎng)】大部分地區(qū) 3 道題目，采用場(chǎng)外思考 8 分鐘+場(chǎng)內(nèi)答題 12 分鐘的考試形式，部分單位也出現(xiàn)了 8+10 或 6+15 的情況；同時(shí)也有 3 道題目 15分鐘的情況（可以一并思考答題也可以逐一思考答題）。每道題不單獨(dú)計(jì)時(shí)，在剩余 2/3/5 分鐘或 30 秒時(shí)有時(shí)間提醒，提醒方式為：舉牌、語(yǔ)音提醒或桌上直接擺放鬧鐘/計(jì)時(shí)器。其中鹽城東臺(tái)為自主命題，共 4 題，10+15 的模式。

地區(qū)

場(chǎng)外時(shí)間

場(chǎng)內(nèi)時(shí)間

省屬部分單位

交通運(yùn)輸廳

衛(wèi)健委

南京

鎮(zhèn)江

揚(yáng)州

常州

泰州

無(wú)錫

南通

淮安

連云港

徐州

鹽城（除東臺(tái)）

鹽城東臺(tái)

蘇州

　　以上根據(jù)2021年考情整理，僅供參考

　　【考試方式】

　?、僦挥袌?chǎng)內(nèi)答題，為考生看題，有紙筆。

　?、趫?chǎng)內(nèi)+場(chǎng)外的形式，為場(chǎng)外看題，有紙筆，場(chǎng)內(nèi)答題，部分地區(qū)沒(méi)有紙筆，多數(shù)地區(qū)場(chǎng)內(nèi)有題本。

　　【面試地點(diǎn)】省直部門(mén)在南京面試，其余由各地市區(qū)縣組織面試，具體考點(diǎn)可在當(dāng)?shù)亟M織部、人社局、人事部門(mén)等官方網(wǎng)站查詢，具體以公告為準(zhǔn)。

　　【成績(jī)計(jì)算】2022 江蘇省屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘公告：

　　公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)組織的統(tǒng)一筆試成績(jī)、招聘主管部門(mén)（單位）組織的面試成績(jī)均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　*請(qǐng)考生以所參加考試的公告為準(zhǔn)。

　　【公布成績(jī)時(shí)間】面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)出個(gè)人成績(jī)，幾個(gè)工作日后在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)上發(fā)布或通知總體排名和成績(jī)。

　　二、面試題型分析

　?。ㄒ唬┱w分析

　　1.題干較長(zhǎng)，信息量大

　　江蘇省事業(yè)單位面試題無(wú)論是綜合分析題還是組織管理、人際關(guān)系、現(xiàn)場(chǎng)模擬等其他題型，整體題干字?jǐn)?shù)較多，信息量很大，對(duì)考生的信息提取能力要求較高。

　　2.考察靈活，形式多變

　　江蘇省事業(yè)單位面試題目的靈活性在近幾年有所提高，題型劃分不是十分明顯，出現(xiàn)各題型的復(fù)合化考察，如態(tài)度觀點(diǎn)與自我認(rèn)知題復(fù)合化；還有一些創(chuàng)新題型出現(xiàn)，如反駁等；且題目問(wèn)法不再局限于“你怎么看”、“你怎么辦”，有了微觀且具體的“談工作思路”、“作出選擇”等，體現(xiàn)出多角度、多方式對(duì)考生進(jìn)行全方位綜合性考察的特點(diǎn)。

　　3.分區(qū)考察，結(jié)合崗位

　　在江蘇省事業(yè)單位面試中，雖近些年會(huì)有事業(yè)單位統(tǒng)考，卻仍有很多市區(qū)縣都是自主命題，各地考察題目也存在一定差異。如有些地方考察會(huì)體現(xiàn)本地區(qū)地情，結(jié)合本地區(qū)地域特色、政府工作熱點(diǎn)等，還有些地區(qū)會(huì)出現(xiàn)某個(gè)單位自行招錄，考題具有本單位或崗位特色，比如涉及單位常規(guī)工作、崗位職責(zé)、特殊要求等，考生需對(duì)報(bào)考崗位考情盡可能了解，以便提前做好針對(duì)性準(zhǔn)備。

　　（二）題型分析

　　1、綜合分析能力

　　綜合分析是江蘇省事業(yè)單位面試的重頭戲，幾乎每套題都至少有一道。且題目類型主要以態(tài)度觀點(diǎn)為主，社會(huì)現(xiàn)象輔之。

　?。?）態(tài)度觀點(diǎn)

　　態(tài)度觀點(diǎn)題一直是江蘇省事業(yè)單位考試的重點(diǎn)題型，每年的占比都比較大，題目類型包括單一普通觀點(diǎn)類、單一領(lǐng)導(dǎo)人講話類、觀點(diǎn)選擇類、發(fā)散寓言類等。

　　【考頻介紹】

　　（2）社會(huì)現(xiàn)象

　　社會(huì)現(xiàn)象題是考察頻次比較高的題型之一，需要重點(diǎn)把握。且這幾年出題形式和考察的背景也更加靈活，主要具有以下幾個(gè)命題特點(diǎn)：

　　一是喜歡結(jié)合熱點(diǎn)。以社會(huì)熱點(diǎn)事件為背景進(jìn)行考察，范圍十分廣泛，涉及新興職業(yè)、醫(yī)患關(guān)系、直播帶貨等話題。

　　二是關(guān)注政府工作。關(guān)注當(dāng)下的政府工作，涉及互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)、國(guó)家頒布政策法規(guī)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等政府話題，如“9 月某市政府開(kāi)通了政府平臺(tái)，方便公眾監(jiān)督和反應(yīng)情況。

　　三是出題角度新穎。出現(xiàn)了很多不同以往的新變化，有的采用對(duì)話形式，如“關(guān)于醫(yī)療糾紛。

　　四是設(shè)問(wèn)微觀具體。除了傳統(tǒng)的設(shè)問(wèn)“你怎么看”，江蘇事業(yè)單位面試中還新增了微觀且具體的問(wèn)法

　　五是注重考點(diǎn)融合。“社會(huì)現(xiàn)象+自我認(rèn)知”這種復(fù)合化題目的設(shè)置，如“我們現(xiàn)在很多老干部做事喜歡用以往的經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。如果沒(méi)有老經(jīng)驗(yàn)或先進(jìn)典型，他們就無(wú)從下手或者干脆不做了。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這件事的認(rèn)識(shí)以及你的選擇。

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　　2、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

　　組織管理是江蘇省事業(yè)單位面試考察頻次最高的題型，占比高達(dá)四分之一，雖 2021 年的考察頻次有所下降，但仍是考試的重中之重，且近幾年考察的方式較為靈活多變。

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　　3、應(yīng)急應(yīng)變能力

　　在近三年面試中該題型考察頻次居中，其主要是對(duì)考生的實(shí)際工作能力進(jìn)行考察，通常以基層政府工作為背景，一般采用常規(guī)問(wèn)法，例如“你會(huì)怎么做”，整體題目難度適中。

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　　4、人際交往與溝通能力

　　人際關(guān)系題也是江蘇省事業(yè)單位面試考察的一個(gè)重要方面，雖考察頻次不高，但也是對(duì)考生綜合素質(zhì)的考量，且年年都會(huì)在此部分出題，題干背景一般為工作場(chǎng)景，矛盾主要集中在單位內(nèi)部或與群眾之間，矛盾數(shù)量不多，矛盾類型包括情緒問(wèn)題、認(rèn)知差異、工作障礙等，整體難度不大。

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　　5、現(xiàn)場(chǎng)模擬

　　該題型近三年在江蘇省事業(yè)單位面試中，考察頻次較低，且題干通常以工作場(chǎng)景為主，身份設(shè)定為負(fù)責(zé)人或普通工作人員，矛盾對(duì)象多元。

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　　6、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性

　　自我認(rèn)知題也是江蘇省事業(yè)單位面試的重要題型之一，雖考察頻次較低，但也可能是未來(lái)面試的一種趨勢(shì)。

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　　7、漫畫(huà)

　　2020 年出現(xiàn)了一道漫畫(huà)題，主要是社會(huì)現(xiàn)象類漫畫(huà)，整體畫(huà)面清晰，不會(huì)過(guò)于抽象。同時(shí)，漫畫(huà)內(nèi)容都是社會(huì)上的熱點(diǎn)話題、現(xiàn)象，涉及執(zhí)法管理，整體難度適中。此類題目本質(zhì)上依然是對(duì)綜合分析能力的考察，考生可參照綜合分析的答題思路進(jìn)行梳理。

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　　8、反駁題

　　此類題目近三年只在 2021 年考察了1 次，出題頻次非常低，雖屬于較為新穎的題型，但結(jié)合江蘇公務(wù)員面試中也有反駁類題目的出現(xiàn)，因此未來(lái)考察的概率可能會(huì)上升。

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　　三、備考建議

　　（一）備考天數(shù)

　　2022年7月21日查詢成績(jī)，最早面試時(shí)間為7月30日，備考周期只有短短的9天左右，時(shí)間短任務(wù)重，建議考生根據(jù)自身面試基礎(chǔ)盡早制定備考方案及選擇適合的面試課程，以便做好充分的應(yīng)試準(zhǔn)備。

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　　熟知題型夯實(shí)基礎(chǔ)

　　江蘇省事業(yè)單位面試題目題干較長(zhǎng)、題目設(shè)置較靈活、考察形式較多變。其中?？嫉木C合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變題穩(wěn)定出現(xiàn)，而反駁、漫畫(huà)和自我認(rèn)知題也偶有出現(xiàn)。因此考生備考時(shí)，要對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)題型全面掌握，夯實(shí)基礎(chǔ)。在練習(xí)大量題目后總結(jié)各種?？碱}型的答題思路，梳理江蘇省事業(yè)單位的?？伎键c(diǎn)并總結(jié)其思考角度，對(duì)江蘇省公務(wù)員考試和省內(nèi)各市區(qū)縣的事業(yè)單位面試真題也要多多關(guān)注，既對(duì)同類題目進(jìn)行練習(xí)，又及時(shí)把握新題型的命題特點(diǎn)和答題方法。

　　多方積累關(guān)注時(shí)政

　　考生可以關(guān)注人民日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)、江蘇各地政務(wù)官方公眾號(hào)等，通過(guò)聽(tīng)、看、讀多種方式培養(yǎng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的敏銳度。另外，要做“有心人”，做好態(tài)度觀點(diǎn)題目答題方法的積累和發(fā)散思維的培養(yǎng)，通過(guò)解讀寓言故事、深思領(lǐng)導(dǎo)人講話等提升提煉觀點(diǎn)的能力，通過(guò)閱讀社會(huì)時(shí)評(píng)增強(qiáng)邏輯性，通過(guò)背誦國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人及省市主要領(lǐng)導(dǎo)人講話提升語(yǔ)言的精準(zhǔn)度，通過(guò)查閱政府相關(guān)職能部門(mén)的網(wǎng)站中積累解決實(shí)際問(wèn)題的辦法，通過(guò)了解政府工作的流程讓答題對(duì)策更規(guī)范更有可行性。

　　注重表達(dá) 言語(yǔ)流暢

　　通過(guò)對(duì)近三年的江蘇省事業(yè)單位面試命題分析不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)模擬題會(huì)有所考察。同時(shí)，言語(yǔ)表達(dá)能力也貫穿公務(wù)員面試的全過(guò)程。因此，考生在備考過(guò)程中要注意這類型題目的現(xiàn)場(chǎng)感和儀式感，每天可以通過(guò)晨讀、書(shū)寫(xiě)逐字稿等方式強(qiáng)化自身的語(yǔ)言表達(dá)能力。