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2023年吉林省直事業(yè)單位（含專項）招聘727人公告（5號）

http://www.ldmfl.com 2023-07-17 17:23 來源：吉林省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　2023年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）公告（5號）

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于科學做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，吉林省人力資源和社會保障廳會同省直有關部門（單位）決定，計劃面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次省直33個主管部門（單位）所屬178家事業(yè)單位發(fā)布招聘崗位478個，計劃招聘工作人員727名。其中，專項招聘高校畢業(yè)生崗位招聘范圍為2023年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心等畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）。具體招聘崗位及條件詳見《2023年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（5號）》（附件1）。

　　二、報名資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下（1987年7月17日至2005年7月17日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲及以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定，年齡計算時間點均以7月17日為準（以本人身份證出生日期為憑證）。符合崗位資格條件的2023年普通高校應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所需要的學歷學位、專業(yè)方向、工作經歷、專業(yè)技術水平、行業(yè)準入資格等條件，詳見附件1。

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　　1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；

　　2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術崗位系列。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考

　　1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

　　3.在讀的非2023年畢業(yè)生（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2023年畢業(yè)生），不得用已取得的學歷、學位報考；

　　4.2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內已落實工作單位的普通高校畢業(yè)生不可報考本公告中專項招聘高校畢業(yè)生崗位；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。

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　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報名與資格審查

　　本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網絡方式進行。

　?。ㄒ唬┚W上報名

　　1.報名時間：2023年7月26日9:00—7月28日16:00

　　2.報名網址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dGdA

　　考生需登錄報名網站（全國人事考試服務平臺），按系統(tǒng)提示填寫注冊信息，并牢記用戶名和密碼，便于登錄平臺報名、繳費、下載準考證、查詢成績。首次使用該平臺，需上傳近期6個月內的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片（上傳照片務必使用報名服務平臺提供的照片處理工具進行處理），如因照片質量影響報名和考試，由考生本人負責。

　　報名前，考生要仔細閱讀《2023年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）公告（5號）網上報名須知》，并嚴格遵守各項承諾和要求。報名時，可參照《全國人事考試服務平臺考生操作指南》（附件3）有關內容進行網上報名操作。因考生網上錯報姓名、身份證號、招聘單位、招聘崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。請考生嚴格按照公告規(guī)定的時間進行報名，逾期系統(tǒng)將自動關閉，不再受理報名事宜。

　　考生報名注冊時需填寫本人常用手機號碼，作為單位與考生聯(lián)系的主要方式，并務必在公開招聘組織期間保持電話暢通，以便單位及時通知有關事宜。報名期間，將在吉林省人事考試中心官網（http://www.jlzkb.com/）適時公布報名人數(shù)較多崗位和無人報名崗位情況，考生可酌情參考報名。

　　（二）網上資格審查

　　審查時間：2023年7月26日11:00—7月28日20:00

　　1.由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位條件進行資格審查?？忌杓皶r登錄全國人事考試服務平臺（http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dGdA）查詢資格審查結果。每名考生只允許報考本公告中的一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位，不能修改任何報名信息。未通過資格審查的考生，報名截止時間前可改報符合資格條件的其他崗位。報名時間截止后（7月28日16:00）不能更改、補充報名信息，也不能改報其他崗位。為避免最后一日集中報名產生網絡擁堵或資格審核時間較長貽誤報名時機，建議考生在規(guī)定時段內提前報名、錯峰報名。

　　2.報名時間截止后（7月28日16:00）至資格審查結束前（7月28日20:00），資格審查小組將對報名截止時間前考生提交的報名信息繼續(xù)進行審核。如報名信息符合報考條件，審核通過；報名信息不符合報考條件，審核不予通過且不得更改報考信息或改報其他崗位。

　　3.資格審查合格的考生，即可進行網上繳費，繳費完成即視為報名成功。

　　4.招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由招聘單位或其主管部門資格審查小組負責解釋。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年版）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年版）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關方面共同研究確認。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。

　　考生對資格審查有關問題需要咨詢的，請通過報考崗位相對應的報名咨詢電話與招聘單位或其主管部門資格審查小組聯(lián)系。

　?。ㄈ┚W上繳費

　　時間：2023年7月26日11:00—7月31日12:00

　　考生通過資格審查后，務必及時登錄報名網站進行繳費。收費標準為每人95元，網上繳費成功即完成全部報名手續(xù)?？忌丛谝?guī)定時間內完成網上繳費的，視為自動放棄報名。網上繳費后概不退費?？荚囀召M用于各項考試支出。

　　考生在網上支付過程中遇到疑問，可以撥打繳費服務平臺（合利寶）客服熱線：020-89332916或400 608 6666。

　?。ㄋ模┚W上打印準考證

　　時間：2023年8月21日8:30—8月26日8:30

　　考生可參照《全國人事考試服務平臺考生操作指南》（附件3）關于打印準考證有關指導，在參加考試前及時打印準考證。

　?。ㄎ澹╅_考比例

　　本次公告所有崗位均不設開考比例。

　　（六）相關事項

　　1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

　　2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

　　3.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上專業(yè)名稱完全一致。2023年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進行報考；留學回國人員報考的，按國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》上的專業(yè)填寫。對于專業(yè)審核有異議的，請撥打招聘單位咨詢電話。

　　4.招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2023年7月底，即到2023年7月31日累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，普通高校在讀期間參加的社會實踐（實習）經歷和參加工作后全脫產學習期間均不能視為工作經歷累加計算。

　　四、招聘考試

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試時間和科目：

　　2023年8月26日（星期六）

　　上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

　　上午10:00—12:00 綜合應用能力

　　筆試試卷為五類，分別為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。每類試卷均為兩個考試科目，分別為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力。其中，D類細分為小學老師崗位和中學老師崗位兩類試題，E類細分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術崗位、衛(wèi)生管理崗位六類試題。各招聘崗位筆試類別詳見附件1。所有崗位的考生均須參加筆試中相應類別的兩科考試。

　　2.考試地點：具體考試地點及注意事項詳見《準考證》。

　　3.攜帶證件材料：考生需攜帶有效期內第二代居民身份證（或臨時居民身份證）以及《準考證》參加考試。

　　4.筆試成績確定：職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力兩科滿分均為150分，筆試成績滿分為300分，不設及格分數(shù)線。筆試只考單科或單科成績?yōu)榱愕?，不得列入面試人選。

　　對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生，筆試初始成績折算百分制后加5分，榮立三等功的加7分，榮立二等功的加9分，榮立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。符合優(yōu)惠政策的考生，請于8月2日8:30—11:30、13:00—16:00，將證明材料原件和復印件（身份證、入伍登記表、退伍證、立功受獎證書、畢業(yè)證、學位證）送至長春市南關區(qū)亞泰大街3336號金業(yè)大廈一樓辦事窗口（咨詢電話：0431—88690530），規(guī)定時間內未送達材料，視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。省人社廳會同省政府征兵辦、省退役軍人事務廳對享受優(yōu)惠政策考生進行聯(lián)合審驗。8月9日后，通過吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com/）對擬加分人員情況進行公示，歡迎廣大考生監(jiān)督。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022 年版）》（附件2）為準。筆試成績于2023年9月30日后統(tǒng)一公布，考生可登錄全國人事考試服務平臺（http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dGdA）進行查詢。

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　　1.筆試結束后，除北華大學以外的省屬高校以筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1：5的比例確定面試人選，其余招聘單位按1：3的比例確定面試人選。不足1：3或1：5比例的，按實際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時符合1：3或1：5比例標準的，一并進入面試。

　　2.面試前，由招聘單位或其主管部門成立的資格審查小組對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。其中，2023年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　3.面試由招聘單位單獨組織或與主管部門共同組織實施，面試具體時間、地點和采取的面試方式由招聘單位或其主管部門另行通知。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分，低于及格線的考生，不得作為擬聘人選。個人面試成績當場向考生公布。面試結束后，主管部門（或事業(yè)單位）將對考生成績進行公示。為確保高等教育教學質量，本次招聘所有高校教師崗位均設置一般聘用控制分數(shù)線，分數(shù)為65分。按招聘計劃1:1的比例，高校教師崗位應聘人員面試成績在及格分數(shù)線以上但未達到一般聘用控制分數(shù)線（即：面試成績在60—65分之間）的，由招聘單位根據(jù)實際情況確定是否列為擬聘人選。

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　　省屬高校（不含附屬醫(yī)院）招聘崗位筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績?yōu)闇?。其余招聘崗位面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試、面試成績各占總成績的50%。總成績滿分為100分，及格線為60分。其中，筆試成績由筆試卷面分數(shù)（滿分300分）按照百分制進行換算后加上政策性加分最終確定。面試成績和總成績均采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。具體計算公式為：

　　考試總成績=筆試成績［（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3+政策性加分］×50%+面試成績×50%。

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如：我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生，在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先；面試成績仍相同的，采取面試加試的方式確定參加體檢人選。

　　五、體檢與考察

　　體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，省屬高校及其附屬醫(yī)院自行組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的考生由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人選，除省屬高校及其附屬醫(yī)院在本單位網站進行公示外，其余各招聘單位在吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　?。ㄒ唬痉从秤袊乐貑栴}并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　?。ǘ?023年畢業(yè)生報考人員，辦理聘用備案手續(xù)時均需提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2023年的，可視為2023年畢業(yè)生）。

　　（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

　　八、注意事項

　　凡考生未在規(guī)定時間內參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　本次公告官方發(fā)布網站：

　　1.吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）

　　2.吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com）

　　各招聘單位報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名咨詢電話”一欄。

　?。ㄒ唬┲鞴懿块T及電話：

　　0431-82905119（中共吉林省委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部干部處）；

　　0431-88792540（中共吉林省委政法委員會干部處）；

　　0431-82768980（中共吉林省委臺灣工作辦公室人事處）；

　　0431-88904985（吉林省人民政府辦公廳人事處）；

　　0431-82728995（吉林省教育廳人事處）；

　　0431-89152054 （吉林省民政廳人事處）；